Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Starszy referent w Dziale Poradnictwa i Szkoleń (1 etat)

Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku

ogłasza nabór na wolne stanowisko Urzędnicze w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku, ul. 3 Maja 16, 09-400 Płock

Wolne stanowisko urzędnicze

Starszy referent w Dziale Poradnictwa i Szkoleń (1 etat)

Wymagania niezbędne (formalne):

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych  Dz. U. z 2024r. poz. 1135),
2. nieposzlakowana opinia,
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. wykształcenie – wyższe minimum pierwszego stopnia.

Wymagania dodatkowe:

Znajomość:

• ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 214),
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2024 r. poz. 572),
• ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781),
• ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1320),
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.1530 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 104),
• ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 44 z późn. zm.),
• Rozporządzenia z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667),
• Rozporządzenia z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U z 2018 r. poz. 117).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• udzielanie informacji na temat możliwości szkolenia i zasadach korzystania ze szkoleń proponowanych przez urząd pracy oraz promowanie tej formy aktywizacji,
• diagnozowanie zapotrzebowania na zawody, specjalności i kwalifikacje na rynku pracy oraz diagnozowanie potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia,
• sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń,
• organizacja szkoleń, wybór instytucji szkoleniowej i przygotowywanie umów szkoleniowych z instytucjami szkoleniowymi, kierowanie osób na szkolenia, monitorowanie przebiegu szkoleń oraz prowadzenia analiz skuteczności i efektywności szkoleń,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób,
• prowadzenie spraw dotyczących zwrotu kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniach,
• prowadzenie spraw związanych z finansowaniem kosztów egzaminów lub uzyskania licencji,
• prowadzenie spraw związanych z finansowaniem kosztów studiów podyplomowych,
• prowadzenie spraw związanych z finansowaniem postępowania nostryfikacyjnego,
• prowadzenie spraw związanych z finansowaniem kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
• szkolenie niepełnosprawnych osób bezrobotnych i poszukujących pracy,
• dochodzenie zwrotu kosztów szkolenia,
• współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu,
• sporządzanie analiz i sprawozdań,
• realizacja zadań wynikających z projektów współfinansowanych lub finansowanych ze środków strukturalnych Unii Europejskiej, Funduszu Pracy lub innych funduszy celowych,
• prowadzenie innych zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• gruntowna znajomość obowiązujących na stanowisku pracy przepisów,
• sumienne wypełnianie poleceń służbowych przełożonych,
• przestrzegania zasad bhp i p.poż.,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych,
• realizacja zadań wynikających z wyższych stanów gotowości obronnej państwa.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.
Miejsce pracy w budynku z windą, stanowisko pracy na I piętrze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
2. życiorys (CV) – zawierający m. in. oświadczenie w brzmieniu: "Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych, niż określone w art. 22¹ Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku" – własnoręcznie podpisany,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny ze wzorem potwierdzone w kwestionariuszu osobowym,
4. dokumenty potwierdzające wykształcenie,
5. inne oświadczenia/zaświadczenia/kserokopie dokumentów wymagane w ogłoszeniu o naborze,
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024, poz. 1135),
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż określone w art. 22¹ Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku – potwierdzone w kwestionariuszu osobowym,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – potwierdzone w kwestionariuszu osobowym,
9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – potwierdzone w kwestionariuszu osobowym,
10. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii – potwierdzone w kwestionariuszu osobowym,
11. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim – potwierdzone w kwestionariuszu osobowym.

Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być załączone przez kandydata wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego.

Termin i miejsce składania oferty:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie do dnia 17 marca 2025 r. w Sekretariacie (pok. 102) Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, 09-400 Płock ul. 3 Maja 16 lub przesłać na adres: Miejski Urząd Pracy w Płocku, 09-400 Płock ul. 3 Maja 16 z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Starszy referent w Dziale Poradnictwa i Szkoleń".

W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.

Oferty niekompletne, oferty dostarczone po wyznaczonym terminie oraz przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Oferty niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru w BIP-ie. Przed upływem tego terminu można je odebrać za pokwitowaniem w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku ul. 3 Maja 16 - I piętro pok. 104.

Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Klauzula informacyjna dostępna jest na stronie internetowej Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku https://mupplock.praca.gov.pl

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Płocka (https://urzadpracy.plock.eu) oraz na tablicy informacyjnej MUP w Płocku.

Kwestionariusz osobowy (plik w formacie .pdf)

Płock, dnia 04.03.2025 r.   

Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku

Daniel Olender